Manajemen berperan sangat penting menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dimana pada prosesnya, untuk mengolah sesuatu yang ada dalam perusahaan harus menggunakan prinsip manajeman. Jika tidak, maka perusahaan tersebut tidak dapat berjalan atau beroperasi dengan baik.
Jika memang ada sesuatu yang konsisten dalam bisnis, itu adalah sifat dasar manusia yang ada di dalamnya. Jika bagian terburuk dari sifat dasar manusia mulai menginfeksi teknik marketing, maka Anda memiliki sebuah masalah. Itu merupakan sebuah kesalahan yang ada di dalam manajemen. Dimana itu akan berdampak buruk pada bisnis Anda nantinya.
Berikut pembahasan lebih lanjut tentang sifat terburuk dan apa efeknya kepada tim dan bisnis Anda.
Kemarahan / Wrath
Apa yang lebih menyenangkan daripada masuk kedalam sebuah rapat dan dimarahi? Ini mungkin merupakan cara yang menyenangkan untuk melepaskan rasa frustasi atau mem-‘bully’ karyawan. Tapi hal itu bukanlah strategi jangka panjang yang baik untuk membuat karyawan menjadi orang yang berani membuat inovasi dan mengambil tantangan baru.
Ketamakan / Greed
Tidak ada hal yang bisa menyamai saat seorang pemimpin mengumumkan pemotongan gaji, tapi muncul dengan mobil baru setelah beberapa hari. Menindas orang lain untuk mendapatkan keuntungan pribadi bukanlah hal yang memotivasi. Jika melakukan hal seperti ini, mungkin sudah saatnya mengganti cara managemen Anda.
Kemalasan / Sloth
Kesalahpahaman akan muncul jika pekerja tidak mengerti grafik perusahaan atau tanggung jawab yang datang bersama dengan berbagai jabatan berbeda. Mengeleminasi budaya kerja yang jelek dan mengubahnya menjadi sesuatu yang baik adalah hal yang penting. Itu akan membuat semua orang mengerti gambaran besar dari syarat dan cara kerja yang ada.
Kebanggaan / Pride
Memiliki kepercayaan diri adalah hal penting dalam membuat keputusan. Jika berpikir bahwa Anda tidak akan gagal dan semua ide sangat brilian tidaklah realistis. Itu merupakan sebuah cara untuk menuju kegagalan. Kebanggaan juga bisa berbentuk kecongkakkan dan kesombongan. Jika merasa seperti itu, sekarang adalah saat untuk merefleksikan diri Anda.
Nafsu / Lust
Nafsu berbisnis adalah sebuah tindakan tanpa memikirkan konsekuensinya. Adalah hal tepat untuk memastikan bahwa kekuasaan bukanlah motivasi Anda dalam bekerja. Tapi pastikan Anda termotivasi oleh sebuah komitmen untuk memajukan perusahaan. Lebih baik menghindari orang-orang yang termotivasi oleh nafsu pribadi.
Rasa Iri / Envy
Apakah Anda berpikir bahwa rumput tetangga lebih hijau dari rumput Anda? Kompetisi merupakan sesuatu yang baik. Tapi kekuatan untuk berkompetisi yang datang dari rasa iri bisa membuat diri kehilangan fokus dan menggiring Anda menuju arah yang tidak strategis untuk tujuan jangka panjang.
Lalu Bagaimana Cara Menghindarinya?
Menekan beberapa sifat dasar manusia merupakan hal yang sulit dilakukan. Tapi ada satu cara untuk membuangnya keluar dari lingkungan kerja Anda. Berikan suatu nilai pada organisasi Anda. Lihatlah lebih jauh dari apa yang biasa Anda lakukan. Bangunlah sebuah budaya organisasi yang menghargai orang di dalamnya. Pekerjaan mereka sebagai bagian dari sesuatu yang besar.
Anda akan memberikan kepada karyawan, perasaan bahwa mereka memberikan kontribusi yang luar biasa. Dalam kasus ini, memperhatikan kesehatan pekerja, lingkungan, dan membantu orang-orang yang membutuhkan merupakan faktor untuk membangun nilai dari bisnis Anda. Cara mengeluarkan yang terbaik adalah dengan memberikan gambaran jelas tentang visi, misi, dan nilai dari organisasi Anda.
(Muhamad Nur Hasan)
sumber : Bagian Terburuk dalam Manajemen
Baca selengkapnya di --> Bagian Terburuk dalam Manajemen
Share Artikel ini! »»
|
|
|
Tweet |
0 comments:
Post a Comment